El nuevo informe “Análisis de la brecha de género en las pensiones”, presentado por el Instituto de las Mujeres, confirma lo que ya intuíamos: la desigualdad económica entre mujeres y hombres no desaparece con la jubilación. De hecho, se cronifica.
Según los datos, a enero de este año la pensión media de los hombres alcanzaba los 1.564,53 euros mensuales, mientras que la de las mujeres se quedaba en 1.071,76 euros. La diferencia, un 31% menos, revela hasta qué punto las trayectorias laborales marcadas por la precariedad y los cuidados siguen pasando factura a las mujeres, incluso en la vejez.
El informe también subraya que esta brecha no se limita a la jubilación: afecta con fuerza a otras prestaciones, como la viudedad o las pensiones no contributivas, lo que desemboca en una feminización de la pobreza durante la etapa de mayores. Y cuando entran en juego otros factores de vulnerabilidad —discapacidad, migración, pertenencia a la comunidad gitana o crianza en solitario— la desigualdad se multiplica.
Durante la presentación, la ministra de Igualdad, Ana Redondo, calificó estas diferencias como “una injusticia histórica” y reclamó que se incorporen de manera sistemática a todos los estudios e informes públicos. Por su parte, la secretaria de Estado, María Guijarro, apuntó: “Es más fácil cambiar la configuración de la Seguridad Social que la mentalidad de milenios de patriarcado”.
La directora del Instituto de las Mujeres, Cristina Hernández, cerró el acto con una advertencia clara: “La brecha de género en las pensiones es, ante todo, una brecha de derechos, dignidad y libertad para miles de mujeres mayores”.
El objetivo del estudio no se limita a poner cifras sobre la mesa, sino a proponer medidas y estrategias que permitan avanzar hacia un sistema de pensiones más justo. Un reto que, a la luz de los datos, sigue siendo urgente
