Salario emocional: lo que se da por hecho y no se paga
El salario emocional está en el centro de un debate cada vez más relevante para el feminismo contemporáneo. ¿Es una herramienta de bienestar o una estrategia de precarización encubierta? Si bien se presenta como un valor añadido a las condiciones laborales —reconocimiento, flexibilidad, sentido de pertenencia—, en muchos casos opera como sustituto de una justicia […]
